¿Debería decirle a mi jefe que soy sordo?
Objetivo de aprendizaje: Comprender las opciones para revelar la sordera en el lugar de trabajo y solicitar adaptaciones razonables.
Durante la búsqueda de empleo, podrías encontrarte con empleadores que no creen que las personas sordas puedan hacer el trabajo. Esta es una situación a la que las personas sordas se enfrentan todos los días. Puede ser difícil compartir tu sordera mientras solicitas un empleo debido a la duda e ignorancia que puedas experimentar. Es útil conocer tus derechos.
La ley exige a los empleadores que le proporcionen acomodaciones para que pueda entrevistar para empleos, y si es contratado, desempeñar sus funciones laborales. Los empleadores no pueden discriminarte por tu discapacidad.
Ellos tampoco pueden pedirte información sobre tu pérdida de audición u otras discapacidades. Sin embargo, pueden preguntar si las adaptaciones te ayudarán a hacer tu trabajo.
Con adaptaciones, puedes ser más productivo y hacer bien tu trabajo. Cuando se trata de reuniones de trabajo, llamadas telefónicas y conversaciones con compañeros de trabajo, tienes derecho a estar en la misma página que todos los demás.
Asegúrate de que tu empleador entienda que aportas habilidades valiosas para el puesto y que las personas sordas sepan cómo hacerlo funcionar.
¿Cuál es un ejemplo de comunicarse con los empleadores acerca de ser sordo y solicitar adaptaciones? ¡Vamos a ver y averiguar!
Pregunta clave
¿Cuáles son algunas ventajas y desventajas de compartir mis discapacidades con otras personas?
Consejo de Deafverse
La divulgación puede ser útil, especialmente cuando puedas describir cómo tu discapacidad afecta tu capacidad para trabajar y lo que necesitarás para sobresalir. Preguntas que debes hacerte mientras piensas en la divulgación son
- ¿Es perceptible mi pérdida de audición para otras personas que me conocen?
- ¿Necesito adaptaciones para comunicarme eficazmente en una entrevista o para realizar las tareas de mi trabajo?
- ¿Existen riesgos potenciales si no divulgo mi pérdida de audición y/o otras discapacidades?
- ¿Es un lugar de trabajo donde mi discapacidad sería vista como algo positivo?
